岗位职责:
1. 负责门店员工、促销员线上招聘、邀约面试、入职跟进维护;
2. 运营招聘渠道,完成日常招聘指标,整理入职基础资料;
3. 优化邀约话术,提升人员到店、入职留存率。
薪资待遇:
薪资结构=基础绩效+阶梯招聘提成,综合薪资5000-11000,上不封顶;
多招多得,招聘人数越多单人提成单价越高,努力做收入无上限;
公司提供全套招聘账号、求职者资源、现成邀约话术,无需自己拓渠道;
新人3天双向适应期,专人一对一带教。